Sinopsis:
La presente obra se orienta a describir las características de la psicología social de la organización desde la perspectiva de las personas que organizan y los procesos emergentes de dicha actividad. Esto implica una conceptualización de las personas como entidades inteligentes y activas que tratan de influir y moldear su entorno social, por lo que se abordan las interacciones entre las personas y este acoplamiento recíproco entre ellas, entre grupos, departamentos, organizaciones y entornos.Esta perspectiva actual en el análisis psicosocial de las organizaciones viene predecida por una reconstrucción histórica sobre su inicio, institucionalización y desarrollo. También se recoge su situación en el contexto europeo. Ello nos guía en el anál
